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第一章 总则
第一条 为规范青岛啤酒博物馆（以下简称“博物馆”）的运营和管理，明确博物馆的宗旨、组织结构、决策机制、财务管理等内容，依据《中华人民共和国公司法》《博物馆管理条例》等相关法律法规，制定本章程。
第二条 博物馆的宗旨是“传承啤酒文化，弘扬青岛啤酒品牌，推动文化产业发展”。博物馆的主要任务包括：
（一）收藏、保护、研究、展示与啤酒文化相关的文物和资料；
（二）开展啤酒文化的宣传与教育活动；
（三）坚持聚焦青岛啤酒产业转型升级，打造工业制造和文旅两业融合产业标杆；坚持推进“工业文化与城市文化”“工业文明与美好生活”融合共生，推动啤酒文化与旅游、教育、科技等领域的融合发展。推动啤酒文化与旅游、教育、科技等领域的融合发展。
第三条 博物馆的运营和管理遵循公开、公平、公正的原则，确保博物馆的规范化运营和可持续发展。
第二章 组织结构
第四条 博物馆的组织结构包括理事会、监事会、管理层、专家委员会、职工代表大会等。
第五条 理事会是博物馆的决策机构，负责制定博物馆的发展战略、年度工作计划、财务预算等。
第六条 监事会是博物馆的监督机构，负责对博物馆的财务、运营及管理层的履职情况进行监督。
第七条 管理层是博物馆的执行机构，负责博物馆的日常运营及管理工作。
第八条 专家委员会是博物馆的咨询机构，负责为博物馆的发展战略、展览策划、学术研究等提供专业建议。
第九条 职工代表大会是博物馆职工参与博物馆治理的重要平台，负责审议与职工利益相关的重大事项。
第三章 理事会
第十条理事会由5名理事组成，其来源与名额、产生方式为：
（一）公司代表1名；
（二）本馆代表2名：馆长1名，为当然理事；职工代表1名，由本单位推选产生；
（三）社会方代表2名：服务对象1名，博物馆之友、志愿者等代表推选产生；社会知名人士、文史专家、教育工作者1名。
第十一条 理事会每届任期为5年，理事可以连选连任。
第十二条 理事会每季度召开1次会议，必要时可临时召开。理事会会议由理事长召集和主持，会议议题主要包括博物馆的发展战略、年度工作计划、财务预算、重大业务活动等。
第十三条 理事会会议须有三分之二以上理事出席方可召开，会议决议须经全体理事过半数通过。
第四章 监事会
第十四条 监事会由3名监事组成，其来源与名额、产生方式为：
（一）公司代表监事1名，由青岛啤酒文化传播有限公司委派；
（二）职工代表监事1名，由博物馆职工代表大会选举产生；
（三）外部监事1名，由博物馆理事会提名并经上级主管部门批准。
第十五条 监事会每届任期为5年，监事可以连选连任。
第十六条 监事会每年召开1次会议，必要时可临时召开。监事会会议由监事会主席召集和主持，会议议题主要包括博物馆的财务报告、运营情况、管理层履职情况等。
第十七条 监事会会议须有三分之二以上监事出席方可召开，会议决议须经全体监事过半数通过。
第五章 管理层
第十八条 管理层由馆长、副馆长等组成，负责博物馆的日常运营及管理工作。
第十九条 馆长由理事会提名并经上级主管部门批准后任命，副馆长由馆长提名并经理事会批准后任命。
第二十条 管理层的主要职责包括：
（一）执行理事会的决议；
（二）负责博物馆的日常运营及管理工作；
（三）向理事会报告博物馆的运营情况及重大业务活动进展。
第六章 专家委员会
第二十一条 专家委员会由5-7名专家组成，包括文史专家、博物馆学专家、啤酒行业专家等。
第二十二条 专家委员会每年召开1次会议，必要时可临时召开。专家委员会会议由专家委员会主席召集和主持，会议议题主要包括博物馆的发展战略、展览策划、学术研究等。
第二十三条 专家委员会的主要职责包括：
（一）为博物馆的发展战略提供专业建议；
（二）为博物馆的展览策划、学术研究等提供专业建议；
（三）参与博物馆的重大业务活动的咨询工作。
第七章 职工代表大会
第二十四条 职工代表大会是博物馆职工参与博物馆治理的重要平台，由职工代表选举产生。
第二十五条 职工代表大会每年召开1次会议，会议议题主要包括职工的薪酬福利、劳动保护等。
第二十六条 职工代表大会的主要职责包括：
（一）审议与职工利益相关的重大事项；
（二）向理事会提出改进博物馆运营管理的建议；
（三）监督管理层的履职情况。
第八章 财务管理
第二十七条 博物馆的财务管理遵循预算管理、资金使用、财务审计等原则。
第二十八条 博物馆的年度财务预算由理事会审议通过后执行。
第二十九条 博物馆的资金使用须符合预算及财务管理规定，重大资金使用须经理事会审议通过。
第三十条 博物馆的财务活动须接受监事会的监督及第三方审计机构的审计。
第九章 附则
第三十一条 本章程经博物馆理事会全体会议通过后生效。
第三十二条 本章程的解释权归博物馆理事会所有。
第三十三条 本章程自2022年12月1日起施行。替换2015版本《青岛啤酒博物馆章程》
青岛啤酒博物馆理事会
2022年12月1日